Ziekmeldingen en verlof
Bij ziekte, doktersbezoek en dergelijke kunt u ons een Social Schools een berichtje sturen of dit telefonisch aan ons doorgeven. Berichtgeving via Social Schools komt bij de schoolleiding en bij de leerkrachten van uw kind terecht en heeft daarom onze voorkeur. Zonder afmelding neemt de leerkracht bij afwezigheid van uw kind contact met u op. Wilt u hoofdluis, of besmettelijke ziekten (bv. kinderzeer, waterpokken, rode hond, krentenbaard) melden op school. Het spreekt vanzelf dat u, uw kind thuishoudt tot het besmettingsgevaar over is.
Extra verlof: Kinderen zijn leerplichtig met ingang van de eerstvolgende maand na hun vijfde verjaardag. Derhalve mogen we de kinderen op uw verzoek niet zomaar vrijaf geven. Ook aan ouders van kinderen die nog geen 5 jaar zijn vragen we conform onderstaande regelgeving een verzoek in te dienen op school. Uiteraard geldt dat we tot de vijfde verjaardag soepeler met de regels omgaan.
Om misverstanden en teleurstellingen te voorkomen betreffende dit soort verlofaaanvragen geldt dat wij de wet zullen volgen: Het hoofd van de school kan verlof verlenen voor schoolverzuim wegens ‘gewichtige omstandigheden’.
Voor alle duidelijkheid:
- Er mag maar één keer per schooljaar extra verlof gevraagd worden. Al is het maar voor 1 dag geweest; een tweede verzoek in dat schooljaar wordt afgewezen. In uiterste gevallen mag er maximaal 10 dagen aaneengesloten verlof worden gegeven, alleen bij een geldige reden. Verzoeken om meer dan 10 dagen worden afgewezen.
- Redenen als ‘een reeds geboekte reis’, ‘niet willen reizen in de vakantiepiek’,’ de laatste dag voor de vakantie’ enz. kunnen nooit als geldig worden aangemerkt. Deze verzoeken worden afgewezen.
- De eerste twee weken na de grote vakantie mag er geen verlof worden gegeven, ook niet gezien de aard van het beroep van de ouders.
- Tijdens de periodes waarin we de Cito-toetsen afnemen wordt geen verlof gegeven.
Geldige redenen zijn;
- Wanneer een werknemer onmogelijk weg kan tijdens de schoolvakantietijd (Een schrijven van het bedrijf is verplicht!)
- Ernstige ziekte van ouders / verzorgers
- Sterfgeval in de naaste familie
- Huwelijksfeest / jubileum in de naaste familie.
Houdt u er rekening mee dat voor huwelijksfeesten, jubilea e.d. een maximum aantal dagen geldt. Meestal is dit één of twee. Voor een langere vakantie waarbij een jubileum of huwelijksfeest slechts de aanleiding is kan dus geen verlof worden gegeven. Wij zijn overigens verplicht de leerplichtambtenaar in kennis te stellen wanneer een leerling zonder toegekend verlof afwezig is. De exacte formulering omtrent het verlenen van verlof staat op de achterkant van het formulier waarmee u verlof kunt aanvragen. Deze formulieren kunt u aanvragen bij de directeur.
Hieronder een link naar het formulier dat u na uitprinten kunt invullen en inleveren bij de directie.
